近日，潍坊市直老干部第八片区2025年度工作总结交流座谈会在学院召开，第八片区各联系单位分管领导及老干部工作负责人参会，校务咨询指导委员会副主任刘华主持会议。

会议首先传达市直离退休干部“党建指导员+工作联络员”座谈会精神，2025年度轮值牵头单位总结工作成效，2026年度轮值单位作表态发言，片区各单位逐一汇报年度工作进展，片区联络员、原市老龄办主任、市卫生健康委原一级调研员丁利民作总结讲话。

会议明确，各单位党委需扛起主体责任，将老干部工作与中心工作“四同推进”，由主要负责同志亲自过问、分管同志具体落实，夯实高质量发展组织基础。同时要强化创新意识，在学习教育、服务保障、作用发挥等领域探索特色举措，破解工作堵点；轮值单位需主动担当，统筹协调片区活动，凝聚工作合力。

会议指出，作为全市老干部工作提质增效的关键年，片区各单位要深学细悟市委老干部局精神，结合实际抓好落地；要强化汇报意识，定期向单位主要负责人沟通进展，争取支持；要细化2026年计划，明确目标、责任与节点；要统筹常规与重点工作，聚焦老干部急难愁盼精准服务。各单位要树立“创先争优”的工作思路，通过对标比拼补短板、扬优势，营造“比学赶超”氛围，力争打造第八片区特色品牌。

会议强调，要打破单位壁垒，依托轮值机制丰富研讨交流与联合活动，通过互学互鉴互补长短；主动对接市局争取指导，推动片区工作与全市同频共振，全力建设全市老干部工作示范标杆。

市老干部服务中心主任牛伟志，学院党委副书记杜福杰、组织人事处处长付小政等出席会议。会后，参会人员共同参观学院校史馆，实地感受校园发展底蕴。